このページについて

このページは、AOITと「仕事として」関わることを考えている方のための採用ページです。

AOITのミッション・ビジョン・バリュー（MVV）に共感し、青森という地域で、デジタルを軸にした社会課題解決に本気で向き合ってみたい方に向けて書いています。

デジタルで、青森を変える仕事です

AOIT（あおもりIT活用サポートセンター）は、「デジタルで豊かな青森をつくる」 というミッションのもと、行政・企業・地域と連携しながら、県民のデジタルリテラシー向上と地域課題の解決に取り組んでいるNPO法人です。

青森県のインターネット利用率やパソコン利用率は、全国で最下位レベルにあります。
人口減少が加速する中、デジタルの力で改善できる課題が、まだ数多く残っています。

業務が属人化している。データが活かされていない。DXを進めたいが、誰が担うのか決まらない。

AOITの仕事は、そうした課題を、現場と一緒にほどき、一歩ずつ前に進めていくことです。

2012年の設立以来、行政関連事業を150件以上受託してきました。
青森県DX総合窓口の運営、デジタル人材の育成・交流事業、コワーキングスペースの運営、首都圏IT人材のUIJターン支援など、「青森のデジタル」に関わるあらゆる領域で事業を展開しています。

公益性と事業性を両立させながら、青森の地域課題をデジタルで解決する。
それがAOITです。

AOITのビジョン

デジタル人材が集い、育ち、活躍する青森

AOITは、一部の専門家だけが活躍する社会ではなく、「デジタルを理解し、人と人をつなぎ、課題を整理し、現実的な一歩を積み重ねる」。
そんな人材が、地域のあちこちで活躍する状態を目指しています。

ミッション	デジタルで豊かな青森をつくる
ビジョン	デジタル人材が集い、育ち、活躍する青森
バリュー	「好奇心」が出発点／「思考」し続ける集団／「繋がり」を大切にする

AOITで働くということ

少し、代表の話をさせてください。

AOITは2012年に設立され、私は翌年、創業2年目のタイミングで一般職員としてジョインしました。

当時のAOITは、今のような体制でも、今のような仕事量でもありません。
しばらくの間、創業理事の方々と一緒に、ほぼ一人で事務局を回していた時期が続きました。

明確な正解があるわけでもなく、十分なリソースがあるわけでもない中で、「この地域にとって、今なにが必要か」「顧客に価値提供するには、どうすればよいか」と考え続けながら、目の前の仕事を一つずつ積み重ねてきました。

2020年、コロナ禍をきっかけに社会全体でデジタルの重要性が一気に高まりました。
行政の業務も、企業の仕事の進め方もオンラインへの対応が避けられなくなり、AOITにも多くの相談や依頼が寄せられるようになりました。

そこから少しずつ仲間が増えていき、現在では常勤スタッフ6名、外部パートナー約10名の体制で動いています。

不思議なことに、「やらされ感」で働いている人は、ほとんどいません。
外部研修への参加や、新しい分野への挑戦も、多くは本人の意思で行われています。

NPOという特性上、AOITの仕事には、公平性、公共性、透明性といった要素が求められます。
それは、一般的な民間企業とは少し違う部分かもしれません。
でもその分、行政、地域の民間企業、さまざまな立場の人たちと出会い、一緒に考え、動く経験ができます。

AOITの仕事は、人と人をつなぐことが中心にあります。
人的ネットワークの中で仕事を進めたい人にとっては、きっと面白い経験になるはずです。

理事長　本田 政邦

AOITが大切にしていること

AOITでは、スキルや肩書き以上に、仕事への向き合い方を大切にしています。

私たちが最も重視しているのは、「なんとかする力」 です。
困難や修羅場が起きても逃げずに、あらゆる手段を総動員して乗り越える。
答えのない課題の前で考え続け、自分で仮説を立てて動く。そういう力です。

加えて、以下のような素養を持つ方と一緒に働きたいと思っています。

• 課題を自分ごととして捉え、他責にしない
• できない理由より、できる形を考えられる
• 物事を俯瞰して、本質と現実的な落としどころを見極められる
• 相手の立場や感情を読み取り、信頼関係を築ける
• 誠実である
   

華やかな経歴は求めていません。目の前の課題に、誠実に、粘り強く向き合える人を求めています。

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雇用として関わる場合

募集職種：プロジェクトマネージャー（PM）

AOITのPMは、一般的なシステム開発のPMとは異なります。
行政が抱える課題を整理し、事業の企画を設計し、外部パートナーや地域人材を巻き込みながらプロジェクトを推進・完遂する、いわば 「地域課題解決のプロデューサー」 です。

一つのプロジェクトの中に、コンサルティング、イベント企画、講師調整、報告書作成、予算管理、ステークホルダーとの合意形成など、あらゆる業務が含まれます。
守備範囲が広い分、飽きることはありません。

具体的な業務内容

• 行政・自治体からの受託事業の企画・設計・進行管理
• 県内企業へのDXコンサルティング、業務改善支援
• デジタル人材育成事業の設計・運営（セミナー、講座、交流会等）
• 外部パートナー・講師・協力者のアサイン・調整
• 事業報告書の作成、成果の可視化
• 新規事業の企画提案

求める経験（目安）

• 何らかのプロジェクトマネジメント経験（業種不問、3年以上）
• 複数のステークホルダーとの調整・合意形成の経験
• 対人業務（接客・営業・調整など）の実務経験
• PCを日常的に使った業務に慣れていること
• 社会人経験が概ね5年以上あること
   

デジタルに強い必要はありません。ただし、デジタルに対して抵抗がないことは重要です。

あると嬉しい経験

• コンサルティング、企画提案、営業のいずれかの経験
• IT・デジタル領域の基礎知識（ITパスポート以上が望ましい）
• 行政案件、公共事業、NPO等の非営利セクターでの業務経験
• セミナー講師やファシリテーションの経験
• 地方創生やまちづくりへの関心

こういう人は特に向いています

• 大きな組織の歯車より、少数精鋭で裁量を持って働きたい人
• 「仕事」と「社会的意義」を両立させたい人
• 修羅場をくぐった経験があり、その経験を糧にできる人
• 知的好奇心が強く、新しいことを学ぶのが好きな人
• 青森が好きで、この地域をなんとかしたいと思っている人
• 初対面でも懐に入れる、人との距離の詰め方がうまい人
• 「あなたと仕事がしたい」と相手から選ばれる人

雇用条件

項目	内容
雇用形態	契約職員・正職員（試用期間あり）
勤務地	オフィスとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク ※オフィスは、青森市古川1−8−2 倉内ビル3F
勤務時間	9:00〜18:00（休憩1時間）
休日	土日祝日、夏期休暇、年末年始 年間休日120日以上（令和7年度実績：126日） ※イベント等による休日出勤時は振替休日を取得
給与	当法人が定める人事評価制度に基づき、経験・能力に応じて決定
賞与	決算賞与：年1回（3月） ※会社業績と勤務成績に応じて決定します。 ※入社2年目以降が対象（契約職員も）
社会保険	完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
諸手当	役職手当、駐車場代、リモートワーク手当
福利厚生	外部研修の受講 健康診断 資格取得支援制度（合格祝金あり） コワーキングスペース利用可 リモートワーク
その他	副業相談可、週の稼動時間相談可

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業務委託として関わる場合

業務委託では、プロジェクト単位で専門性を発揮してくれる方と連携したいと考えています。
特に当法人のMVVに共感し、過去にAOITが開催したイベントセミナーや交流会等へ参加されたことがある方ですと、相互理解が早いと考えています。

募集職種と求める経験

• プロジェクトマネージャー（PM）：
  ITプロジェクトの実務経験3年以上。
  社会人経験5年以上で、役職者経験があるなど、雇用契約と同等以上の経験をお持ちの方を目安とします。
• 業務改善・DXコンサルタント：
  IT系のコンサルティングや業務改善の実務経験が3年以上ある方。
• エンジニア・デザイナー等の技術職：
  実務経験3年以上を目安としますが、スキルに応じてご相談させていただきます。

案件の進め方・特徴

主に行政系の案件をご担当いただく想定です。
まずは小規模プロジェクトから開始し、長期的な信頼関係を築くことを重視しています。フルリモート（青森県外可）や副業・兼業での参画も歓迎です。
企画段階から地域への実装まで、AOITスタッフやパートナーと伴走できる方を募集しています。

他社案件の仲介

創業から実績を積み重ねた結果、AOITは地域のデジタル人材のハブとなりつつあります。
現在は「こんな職能を持った人はいませんか？」「エンジニアを紹介してほしい」といった相談を受ける機会もかなり増えています。
そのため、AOIT案件だけでなく、地域の他社案件へパートナーの皆様をご紹介するといった連携も積極的に検討しています。

こんな方もぜひご応募ください

現在は青森にお住まいでない方でも、たとえば以下のような方のご応募をお待ちしています。

• いつか青森に移住したいと考えている方
• 現在は都市部のIT企業に勤めているが、リモートで青森の地域課題に関わりたい方

案件の内容・期間・報酬等はプロジェクトごとに異なります。まずはお気軽にご相談ください。

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待遇について、正直に

給与水準は、都市部と比べると高くはありません。
その分、AOITでは以下のような環境を提供しています。

• 幅広い人的ネットワーク：
  行政、企業、フリーランス、教育機関、中間支援組織。多様なステークホルダーや地域キーマンとの接点は、他ではなかなか得られません。
• 実践的な経験：
  コンサルティング、事業企画、イベント運営、人材育成。一つのプロジェクトの中で、複数の領域を横断的に経験できます。
• 社会実装の実感：
  自分の仕事が、目の前の地域を実際に変えていく手応えがあります。

応募にあたって

当法人は当面、即戦力として関われる方との出会いを重視しています。
これは、スキルの高さや肩書きを求めているというよりも、正解のない状況でも自分で考え、動けるかどうかを大切にしているためです。
将来的には、ポテンシャル採用や育成にも取り組んでいきたいと考えていますが、現時点では、AOITの現場を一緒に支えてくれる方を優先的に探しています。
また選考プロセスは双方のミスマッチを減らすため、緩いカジュアル面談を複数回設けたり、プロジェクト単位でかんたんなお仕事のやりとりを経るなど、ある程度の期間を設けたいと考えています。
進め方や関わり方に関してもご相談可能なので、お気軽にお伝えください。

最後に

AOITは、完成された組織ではありません。
外的環境（技術革新や倫理観など）や勝利条件（どういう状態になると「良し」とされるか）が頻繁に書き換わる現代において、変化し続ける組織を目指しています。
試行錯誤しながら、地域にとって本当に意味のある課題解決を実装し続けています。

もし、この考え方に共感する部分があれば、ぜひ一度、声をかけてください。
一緒に、デジタルで青森を前に進めていけたら幸いです。

応募方法

以下のフォームからお申し込みください。

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